Le monde a déjà changé !
Même si l’inertie du vieux système oligarchique se fait encore sentir, il est à bout de souffle. La génération Z – des 25-45 ans – vivent et pensent selon d’autres préceptes. Le sens est devenu le moteur de l’engagement. Sans un pourquoi clair, pas de motivation. Et ce n’est que le début à en juger les attentes de la génération Alpha (étude IPSOS Le sens au travail).
Les femmes sont particulièrement engagée dans ce changement de paradigme. C’est en tout cas ce que je constate dans mes accompagnements.
Se comprendre – de soi à soi et de soi aux autres – est, je le crois profondément, la clé pour créer avec efficacité et harmonie. Le bien être au travail #qvt passe par l’épanouissement personnel. Là où certains y voient de l’égoïsme, j’y vois du bon sens. Car comment bien vivre avec les autres sans bien vivre avec soi-même ?
Voici les 12 livres indispensables du leader d’aujourd’hui à explorer qui, je le souhaite, vous ouvriront à de nouvelles perspectives et à un vivre ensemble plus harmonieux.
#organisationopale #entrepriselibérée #entrepriseholistique #autogouvernance #intelligenceémotionnelle #communicateawareness #selfmanagement #storytelling #yesIcan #équilibre #objectifs #decision
L’ENTREPRISE
Les quatre premiers livres décrivent le changement de paradigme de l’entreprise et les structures organisationnelles qui émergent ou qui existent déjà. Ce sont de formidables ouvertures sur les possibilités de créer des entreprises vivantes.
Reinventing Organizations
Vers des communautés de travail inspirées
de Frédéric Laloux, Ed. Diatino, 2017
Son approche historique est particulièrement pertinente. Reinventing Organizations est une étude détaillée et comparative des plus belles réussites d’entreprises humaines. Je dois dire que ses 450 pages sont passionnantes !
#organisationopale
Lien Amazon : Reinventing OrganizationsAttention, il existe deux versions : une complète et une résumée.
Liberté & Cie
Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises
de Isaac Getz et Brian M. Carney, Ed. Fayad, 2012
Une belle remise en question du Comment au profit du Pourquoi, le tout étayé par des exemples concrets d’entreprise libérées. Inspirant !
#entrepriselibérée
Lien Amazon : Liberté & Cie
Le Mix Organisation
Et si l’entreprise mobilisait enfin l’énergie naturelle de l’autonomie ?
de Jacques Jochem, Ed. Eyrolles, 2014
J’ai lu ce livre après Reinventing organisations, publié quelques mois plus tard. Ces deux livres peuvent paraître un peu redondants dans l’analyse des entreprises. Cependant, Le Mix Organisation est un excellent outils pour situer précisément son entreprise dans ce changement de paradigme. Et j’ai trouvé tout à fait pertinent le diagramme EGO/ECO : il apporte à la fois une vision claire et concrète de la situation de l’entreprise dans différents aspects.
#entrepriseholistique
Lien Amazon : Le Mix Organisation
La Révolution Holacraty
Le systèmes de management des entreprises performantes
de Brian J. Robertson, Ed. Alisio, 2020
Impossible de ne pas citer le phénomène Holacracy ! Un système de management basé sur une constitution : un cadre qui doit permettre l’expression de la raison d’être de l’entreprise par des équipes autogérées. Un hymne à la responsabilité individuelle – self-management – et à la coopération.
#autogouvernance
Lien Amazon : La Révolution HolacratyPlus d’infos : L’institut iGi https://managementconstitutionnel.com/
RELATIONS AUX AUTRES
En entreprise comme ailleurs nous pouvons améliorer nos interactions avec les autres. Loin des approches égotiques, ces livres se concentrent sur la psychologie humaine au service de tous.
Ne coupez jamais la poire en deux
Un manuel redoutable pour négocier gagnant par un négociateur du FBI
de Chris Voss et Thal Raz, Ed. Belfond, 2018
Bon, si vous ne l’avez pas encore lu, lancez-vous ! Ce livre est passionnant et pragmatique. Chris Voss y remet en question certains principes enseignés habituellement en expliquant comment son expérience de terrain à été finalement rejointe par les études scientifiques. Son intuition et son bon sens l’ont amené à des pratiques de négociations – valident dans la vie de tous les jours – d’une grande pertinence ! Un hymne, cette fois, à l’intelligence émotionnelle.
#intelligenceémotionnelle
Lien Amazon : Ne coupez jamais la poire en deux
Influence et manipulation
L’Art de la persuasion
de Robert Cialdini, Ed. Enlarged, 2014
Un must-have sans conteste. Contrairement au titre accrocheur, il s’agit d’apprendre à vivre avec les autres. Un livre de psychologie humaine et sociale passionnant !
#communicateawareness
Lien Amazon : Influence et manipulation
Changer votre monde
Comment n’importe qui, n’importe où peut faire une différence
de John C. Maxwell et Rob Hoskins, Ed. Un monde différent, 2021
Un livre plein de bon sens qui nous renvoie à notre responsabilité individuelle. Un livre « à l’américaine » certes – John Maxwell est pasteur -, mais qui reste très inspirant.
#selfmanagement
Lien Amazon : Changez votre monde
Presentation Zen
Simple Ideas on Presentation Design and Delivery
de Garr Reynolds, Ed. New Riders, 2021
Pour ceux qui veulent partager des présentations de qualité avec leurs collaborateurs. Bien connu également, ce livre reste une référence. Il apporte une méthode pratique mais c’est avant tout une philosophie. Du sens, encore du sens !
#storytelling
Lien Amazon : Presentation Zen
RELATION À SOI (APPROCHE PLUS SPIRITUELLE)
Pour s’épanouir complètement, il est nécessaire de bien se connaître. Or, nous sommes aussi une partie du « Tout ». Comprendre les lois de l’univers nous permet de cocréer notre propre vie. Au sceptique je dirais : « Expérimentez, et vous verrez. »
Vous inc.
Découvrez le P.D.G. en vous !
de Burge Hedges, Ed. Un monde différent, 2000
Ce livre a toute sa place dans cette liste des 12 livres indispensables du leader d’aujourdh’ui. Il part du concept fondamental suivant :
Être avant de faire et d’avoir.
D’une approche classique avec ses « 10 principes », ce livre publié en 2000 reste d’actualité. « Des funérailles pour Je ne peux pas. ».
#yesIcan
Initialement trouvé d’occasion sur https://boutique.libreentreprise.com/fr/ce livre est introuvable. Du coup, je vous partage mon résumé de ce livre, téléchargeable ici.
L’entrepreneur minute
Développez vos forces d’entrepreneur
de Ken Blanchard, Don Hutson et Ethan Willis, Ed. Trésor Caché, 2009
Une pépite ! Si le titre m’a fait sourire au premier abord, les conseils y sont pertinents pour ne pas « créer une entreprise de canards » et permettre « à tes effectifs de voler haut comme les aigles » !
#équilibre
Lien Amazon : L’entrepreneur minute
Comment se fixer des buts et les atteindre
Ce livre pourrait être le plus important que vous ayez jamais lu !
de Jack Ensign Addington
De tous les livres que j’ai pu lire sur le sujet, celui-ci est le plus complet et le plus précis !
#objectifs
Lien LibreEntreprise.com : Comment se fixer des buts et les atteindre
21 Decisions Journal
Décider en conscience
de Fabrice Seguin
Je termine par mon propre livre, qui n’en est pas un. C’est un journal qui permet de mieux comprendre comment nous décidons. La part émotionnelle de nos décisions est sous-estimée – en tout cas c’est ce que vous découvrirez en utilisant ce journal ! -. Le but est de découvrir votre propre processus de décision afin d’agir avec plus de conscience. Attention ! Ce journal pourrait bien changer votre vie ! 😉
#decision
CONCLUSION
J’espère que ces ouvrages vous ouvriront des perspectives. N’oubliez pas que Les 12 livres indispensables du leader d’aujourd’hui sont avant tout une invitation à mettre du sens dans votre vie. Chacun est différent et il n’y a pas de recette miracle. Faites votre propre expérience, tentez, testez et surtout : concentrez-vous sur ce qui vous touche vraiment.
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